現在働いている会社が日経の会社で、今の労働環境を１８０℃変えたい方におすすめ。
実際のアメリカの大手外資系企業で働いている筆者が、外資系企業をおすすめする理由をご紹介します。会社の規模や職種にもよると思いますが、筆者の経験をもとにご紹介致します。
外資系企業に関する他の記事も是非、ご覧ください。☺
仕事に対してこういった悩みがある人
- 年功序列はいやだ
- 上下関係を気にしたくない
- 周りの顔色を気にして、帰宅しずらい生活はいや
- 給与が低い
- 飲み会が多い、ほぼ強制参加だ
日本の労働環境の特徴として、
実力主義ではなく、年功序列で会社に長くいればいるほど、給与があがる。実力ではなくて、長く働いている人が上にいける。
残業が多く、他の人が働いている時間には帰りずらい。。
また飲み会など、上司から言われたことは断ったらだめなどの強制的な文化がある。
などがよく言われていると思います。
そんな環境から抜け出して、
時間より実力を見てくれる環境で働いて、自分のプライベートな時間を充実させたい人！
給与が標準より高めな会社に入りたいなどを求めている人におすすめの就職先は、
外資系企業での就職です！
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外資系企業おすすめポイント
- 外国人も働いているため、強い日系の文化が少ない
- 若い人でも実力があれば、上に行ける。実力主義。
- 休暇が長期で取れる。
- 結果を出していれば、時間に縛られない働き方ができる。
- 給与水準が高い
- 飲み会に行かなくても誰も気にしない
外資系企業は、日経とは真逆で、年齢や働いた年数を重視するのではなく、
実力で上にいけるかが決まります。
むだなことでストレスを感じることもありません。
また、帰宅時もやることを終わっていたら、早く帰宅しても誰もなにも言いません。
また、休暇を取りやすく、一か月なども取れたりします。
また一番重要なことに、給与が標準より高い傾向によります。
もちろん収益率が高い業界がどうかにもよりますが、
ほとんどの外資系企業の給与水準は、日本の通常の給与水準より高いと思います。
外資系企業で働くことで日本人にとって難しいポイントは？
実力主義なので、発言をする人が強くなります。なので、言われたことをコツコツやる受け身ではなく、積極的に行く人が好まれます。
また、外国人とも働くことになるため、抵抗がある人には慣れる人があります。
それなので、逆に日本人だけじゃなく、いろいろな人種の人と関わりたい、仕事をしたい人にはすごくおすすめです！！
外資系企業の中でも特に、金融やIT系のフィールドは給与水準が高い傾向にあります！！
以上レビューでした。
ご覧いただきありがとうございます。☺
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